买五险一金需要什么材料？

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五险一金由于涉及到生活的方方面面，我们必须重视起来。因为其相当重要，有的人就会产生一些疑问，比如既然五险一金这么重要，那么个人是否可以自己购买五险一金呢。下面小编就为大家总结归纳一下买五险一金需要什么的有关问题，希望可以对大家了解买五险一金需要什么的有关事情有所帮助。

一、买五险一金需要什么

五险一金是用人单位给员工的法定福利，不需要购买。如果没有单位可以自行缴纳。

自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

二、五险的计算

养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳2000*1%=20元),个人不缴;

生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

三、五险一金缴费比例

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

买五险一金需要什么的有关问题如上所述。五险一金是国家强制用人单位给劳动者缴纳的法定福利，它不属于商业保险。因此，五险一金不存在自己购买的情况，都是统一缴纳的而非购买。如果有工作单位，则由用人单位代为缴纳。如果没有工作单位，可以自己缴纳医疗保险和养老保险。