杭州市五险一金缴纳比例是多少？

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当我们在择业时，哪怕闲聊时，都会考虑一家单位的薪酬待遇。薪酬待遇不仅仅是工资多少，有人经常会问，交几金，交不交社保，等等。其实规范来讲，应当是社保与公积金的问题，也就是本文要谈到的五险一金的问题。最近有网友提问：杭州市五险一金缴纳比例是怎么样的?那么在本文中，无忧保网的编辑就来为大家解答相关问题。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

2016年目前最新杭州五险一金缴纳比例(每月4元的大病医疗保险暂不计入)

2016年最新  单位                     个人                    总计

养老保险      14.0%                   8.0%                   22.0%

医疗保险      11.5%                   2.0%                   13.5%

失业保险      1.0%                     0.5%(城镇户口)    1.5%

工伤保险      0.5-1.2%               不用缴费              0.5-1.2%

生育保险      1.0%                     不用缴费              1.0%

共计            38.5%-39.2%

备注：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

杭州自古繁华，建国后是浙江省省会，地处我国经济最发达的长三角地区，又于去年成功举办了G20峰会，可谓是我国江南城市群中的一颗明珠，发展迅速。关心杭州地区工作与福利的人群自然也会越来越多。阅读了本文以后，相信大家对于杭州市五险一金缴纳比例已经十分清楚了。如果还有相关疑问，欢迎登陆无忧保网进行咨询。

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