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婚假申请延后可以吗？

2017-08-22 08:00:03 无忧保

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结婚对于年轻人来说是一辈子的头等大事，为了暂时不请婚假，有些人会选择在周末结婚，这样他就可以在今后选择更好的时机把婚假用掉。那么婚假申请延后可以吗？有没有时间限制。可能这个问题看似简单，但是很多人却不是很明白。下面我们通过无忧保来了解这个小常识。

一、婚假是否可以延后休呢？

婚假应该在什么时间内休，也是实践中有争议的一个话题。个人认为，如果单位有规章制度规定：婚假必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在什么时间内休完，因此对婚假的使用时间限制并不违反我国关于婚假的规定，只要单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假，超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。

二、婚假的定义

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

三、国家关于婚假的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　

5、婚假包括公休假和法定假。　　

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

四、婚假天数怎么算？

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表》。

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

婚假申请延后可以吗？回答是肯定的。婚假是劳动者的合法权益，我国法律法规并没有规定婚假要在什么时间内休完。所以如果您想提出延后申请，是可以的，具体怎么操作要结合单位规章制度了。更多相关知识您可以咨询无忧保商丘律师。