什么是婚假？婚假申请书怎么写？

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结婚是每个家庭的大事，国家也为此特别做出规定，员工视实际情况，享有一定的结婚休假日。企业也有相应的规定，那么，向企业申请婚假的时候申请书应该怎么写呢？无忧保小编提供了一篇婚假申请书范本及婚假小知识，详细请阅读下文。

一、婚假

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

二、婚假申请书范文：

尊敬的公司领导：

本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请

                                                                                                                                         申请人：

                                                                                                                                        xxxx年x月x日

                                                                                                                                      附：结婚证明（复印件）

三、法律法规

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

最新婚假全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等13省份的新计生条例已经出台。

新计生法已于2016年1月1日起正式施行，修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。

实际上，我国《婚姻法》也涉及“晚婚”，提出“晚婚晚育应予鼓励”。因此，目前《婚姻法》尚未修改,晚婚的福利并不能说是“取消”了。

值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。因此,晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。

在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

2016年6月24日，河南省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《河南省人口和计划生育条例》的决定。除了新疆和西藏还未对本地区的计生条例进行修改外，其余29个省份均已对该条例进行了调整。广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东13省婚假仅为3天。

婚假是国家法定假日，新婚男女都可以根据自身实际情况向企业申请婚假，对于晚婚的还应根据各地计生条例规定来决定。以上就是小编为您提供的一些婚假申请书的写法和婚假小知识，希望能帮到您。更多相关知识您可以咨询无忧保山东律师。

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