婚假有效期国家规定是怎样的，国家关于婚嫁的规定是怎样的？

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所谓的婚嫁，自然是结婚期间可以享受的假期，这个婚嫁不仅是男方可以享受的，女方也可以享受，一般来说，婚嫁是用来筹备婚礼、度蜜月使用的。那么婚假有效期国家规定是怎样的?国家关于婚嫁的规定是怎样的?事实上，在法律的明文规定中，对于婚嫁有效期是没有严格的规定的。

一、婚假有效期国家规定是怎样的?

国家对于婚嫁有效期没有明文规定，一般来说，按照企业的相关规章制度来执行。

二、国家关于婚嫁的规定是怎样的?

国家关于婚假的规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二婚婚假规定：

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

2016晚婚假正式取消

2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

婚假有效期国家规定是怎样的?国家关于婚嫁的规定是怎样的?无忧保提示，可以说，2016年关于假期福利中最为引人注目的一项新政策就要数咱们的晚婚晚育假期的取消了，二胎政策的开放，晚婚晚育假期的取消，有可能会造成未来越来越多的年轻人选择早生。更多相关知识您可以咨询无忧保盐城律师！

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