陪产假申请书范本是怎样的

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我们知道孕妈妈在待产的时候是需要人照顾和陪伴的，这时候很多准爸爸需要请假陪伴妻子。那么你知道陪产假申请书怎么写吗?陪产又有哪些好处呢?下面无忧保小编就来为大家介绍陪产假申请书范本相关内容。

一、陪产假申请书范本

陪产假是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

尊敬的公司领导：

我的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

特请求陪产假×天 (从xxxx年x月x日至x月x日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：×××

×年×月×日

二、陪产假的好处

1、有利于产妇和婴儿健康

男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

2、有利于新生儿智力发育

新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。

3、有利于建立和谐的社会关系

男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。

4、有利于就业平等

女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。

通过上文小编对陪产假申请书范本的介绍，准爸爸们以后就知道怎么写了吧。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸也可以咨询所在省、当地的劳动部门。 更多相关知识您可以咨询无忧保徐州律师！

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