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男职工除了有15天陪产假,丈夫的生育保险,妻子生产还可用。

2017-12-15 10:16:32 无忧保

  无忧保生育保险早报:小编的身边最近有两个男同事,一个休了陪产假,一个是老婆快生孩子了,在鼓捣生育津贴的事。

  关于养孩子这事,在还没有孩子的小编眼里,确实是不好做啊,不仅费钱,还费力。

  养孩子需要多少钱,小编真的不太懂,但是生孩子,你有什么福利,能拿多少津贴,小编能帮你算算呀。

  咱先来说男职工的陪产假。产假是针对分娩女职工而言的,但是男职工作为小宝宝的创始人之一、妻子的合伙人,就不需要一些时间来履行父亲+丈夫的职责吗?当然不是,恰好法律给了奶爸们一次展示自我的机会——放他几天陪产假!

  根据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

  但是放陪产假还牵涉到用人单位利益,尤其是私营中小企业,执行起来恐怕未必有那么自觉、到位。

  如果你在遭遇休假“缩水”或无法休假时,首先应与单位做好沟通,沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映。

  休假的男同胞,除了做好“月嫂”工作之外,还要关心下产假工资、生育津贴之类的问题,毕竟买奶粉还是需要一大笔银子的!

  生育津贴、生育医疗费用等由社保基金支付。

  在满足生育保险报销条件的前提下,女职工产假期间工资由用人单位照发,这里的工资包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

  小贴士

  对于异地所发生的生育、计划生育手术费用,生育保险也可报销,但需要外地检查和生产的医院是国家定点医院,生完宝宝后拿着所有的检查和住院生产资料还有外地医院的等级证明一起回社保缴纳地报销。

  夫妻俩都有生育保险,能两边分别报账吗?

  根据政策规定,夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受任何待遇。

  男性职工参加了生育保险,妻子失业,是否可享受生育保险?

  男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,妻子失业办理失业登记,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。

  注意:男性职工的未就业配偶只享受生育医疗待遇,不享受生育津贴。

  男性职工未就业妻子享受生育保险时,是否可以直接用参保人医保卡记账,还是只能用现金支付?

  只能本人用现金支付后再到社保机构申请报销,不能直接用参保人医保卡刷卡记账。

  另:不管你是资深老爹还是新晋奶爸,小编都祝愿你们……的宝贝健康成长!

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标签:   生育保险男职工陪产假男职工生育保险  

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