劳动保障监察的内容是什么

劳动保障监察是一种行政执法活动。主要是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，同时对违法行为依法进行行政处理或行政处罚。那么劳动保障监察的内容是什么呢？无忧保小编整理相关内容，将在下文中为你作介绍。

劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括：

(1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。

(2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。

(3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。

(4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。

(5)用人单位遵守工资支付规定的情况。

(6)用人单位制定的劳动规章制度情况。

(7)用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况。

(8)用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况。

(9)遵守就业训练规定的情况。

(10)遵守职业培训实体管理规定的情况。

(11)遵守职业中介有关规定的情况。

(12)遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况。

(13)用人单位遵守社会保险规定的情况。

(14)法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。

如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的情况，劳动者应当自其权益受到侵害之日起两年内向劳动保障监察机构举报投诉。

在阅读完上文的内容后，相信大家已经知道劳动保障监察都有哪些内容了吧。如果你对此还有其他疑问的话，可以向无忧保网站的在线律师进行咨询，同时，还可以就你实际遇到的问题咨询专业律师。无忧保你身边的好帮手，有法律问题就找无忧保。

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