休产假可以享受哪些福利待遇

在女职工怀孕的情况下，一般公司依照法定要求要准予其休产假，并在休假期间工资照发，男方也可以在妻子休产假期间获得假期，如果怀孕女职工流产了，那么也可以休一定时间的产假。下面无忧保就简要讲述一下男女休产假可以享受哪些福利待遇。

　　根据(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

　　1、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

　　2、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

　　另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。

　　所以，一般女职工在休产假的时候都会有工资，而且，根据男女双方是否是晚婚晚育的问题，产假会有相应的延长，如果你对休产假还有更多的疑问，那么一定要请教专业的律师，简单的讲述对解决实际中遇到的问题帮助有限。所以一定请教专业人员。

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