待遇_无忧保

无忧保职场指南早报：在大多数企业中，福利都是由首席财务官下达每年的福利成本目标，再交由人力资源部门加以实施的。但业务部门主管只看到了福利开支不断增长，并没有看到相应的回报。出现这种状况的原因

无忧保职场指南早报：没有谁是不想拿高薪的，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。已经说过了，谈薪是一门技

无忧保职场指南早报：求职者谋一份职业，多是为了养家糊口，从而更好的立身处世，于是对于招聘方能给出多少薪资待遇颇为关心。然而现实中却难尽如人意，求职者越想知道的薪资待遇，招聘方一般越遮遮掩掩，

无忧保劳工保障早报：劳动者探亲假的待遇根据相关法律规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年休假一次，假期20天；已婚职工探望父母的，每4年休假一次，

无忧保劳工保障早报：职工的探亲待遇是如何规定的凡在、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不

无忧保劳工保障早报：什么情况下有探亲假探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父

无忧保劳工保障早报：产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作

无忧保劳工保障早报：什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办

待遇