0571-22931819
无忧保早报：无忧保隶属杭州今元嘉和人力资源有限公司，是业界权威的个体社保自助缴纳平台，为个体用户提供专业的社保和公积金在线缴纳服务，全面开启中国个体社保自由缴时代。
柳州市一家工贸公司的工人邢台柱上班时，被喝了酒的工友舒放无端指责偷懒，双方打了起来。后舒放回宿舍拿刀到车间捅伤邢台柱，致其不治身亡。
经邢台柱的父母申请，柳州市人力资源和社会保障局认定邢台柱为工伤。工贸公司提起行政诉讼，请求法院撤销工伤认定。不久前，柳州市中级人民法院对此案作出了终审判决。
人社局认定工伤引争议
邢台柱是柳州市一家工贸公司二车间的工人。2012年1月18日零时，正在值班的邢台柱推车到二车间料场领料时，遇到一车间班长舒放。舒放当时休息，喝了不少酒。他借着酒劲指责邢台柱偷懒，两人由此发生争执，继而打了起来。
工友见势不妙，赶紧上去劝架，将两人分开。舒放嘟嘟囔囔地离开，邢台柱仍在原地继续装料。舒放回宿舍后，拿了一把尖刀返回二车间，又与邢台柱发生冲突并扭打在一起。扭打中，舒放持尖刀朝邢台柱的腹部捅了一刀，随后逃离现场。邢台柱被送往镇卫生院，经抢救无效死亡。
舒放被抓获后，因涉嫌故意伤害被提起公诉。邢台柱父母提起刑事附带民事诉讼，要求舒放赔偿邢台柱死亡造成的全部经济损失。
2016年9月25日，柳州市中级人民法院认定舒放构成故意伤害罪，判处其无期徒刑；同时，认定邢台柱对引发本案并无责任，判决舒放赔偿邢台柱父母全部经济损失。
2014年3月11日，柳州市人社局正式受理邢台柱父母的工伤认定申请。3天后，人社局向工贸公司发出举证通知书，要求工贸公司按《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，提交举证材料。但工贸公司没有提供。
2014年5月9日，人社局根据邢台柱父母提供的材料，作出工伤认定决定通知书，认定邢台柱为工伤。工贸公司不服，申请复议。同年8月28日，柳州市人民政府作出行政复议决定书，维持人社局作出的工伤认定决定。工贸公司仍不服，向柳州市城中区人民法院提起行政诉讼，认为邢台柱和舒放之间存在个人恩怨，邢台柱不能认定为工伤，请求法院判决撤销人社局作出的工伤认定决定。
一审认定属于工伤
城中区法院审理后认为，本案的争议焦点在于邢台柱是否因工作原因受到伤害。对于“工作原因”的理解，不应仅局限于正常工作管理范围内产生的原因，与履行工作职责有关的其他因素也应包含在内。虽然舒放与邢台柱之间并无行政管理关系，舒放对邢台柱的指责也不是在行使正常的管理权力，但邢台柱是在工作时遭到舒放无故指责偷懒才引发事端的，事故的起因与邢台柱履行工作职责有关，因此邢台柱所受伤害应当认定为工伤。工贸公司称邢台柱与舒放之间存在个人恩怨，但未提供证据，不予采信。
城中区法院据此认定，人社局作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，工贸公司要求撤销该工伤认定的理由不充分，不予支持，判决驳回工贸公司的诉讼请求。
公司上诉最终败诉
工贸公司不服一审判决，向柳州市中级人民法院提起上诉。
工贸公司上诉称：“此前，舒放与邢台柱就曾经因个人恩怨发生过打斗。事发当天，舒放、邢台柱又因积怨发生争吵和打斗。因此，他俩打斗不是工作原因引起的，邢台柱死亡并非工作原因造成，不符合《工伤保险条例》认定为工伤的规定，不该认定邢台柱为工伤。”工贸公司请求中院撤销一审判决和人社局的工伤认定决定。
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。了解详情请咨询: 4001118900
