社保代缴服务的好处有哪些

　　无忧保社保案例早报：在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。

　　简答来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

　　具体而言：

　　1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

　　2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

　　3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

　　4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

　　5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

　　6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

　　7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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