单位组织出游过程中，一员工违反纪律，发生意外，应该怎样判定？

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时间：2016-4-25 14:16:05 会员:李倩 提问时间：2016-4-25 14:16:05 咨询内容：2015年7月初在员工多次要求下，经公司管理层协商并下发详细的纪律要求通知，且以自愿为原则组织员工在太平西寺沟登山，不去人员可休假。于2015年7月14日出游前，由酒店负责人胡亚莲在酒店大厅组织所有出游人员，对行程安排和纪律要求进行讲解强调，且有明确的安全规定：不到禁步、危险的地方，不得下水，不单独行动等，违反纪律出现任何意外自行承担；于2015年7月15日游玩结束，在西寺沟等候车接的过程中，温雨乐同几人去太平河嬉水。队长万涛劝阻无果，温雨乐站在一块大石头上向水里跳，（河水不深，水底有很多石头）

管理员的回答：你表述的这种情况，有可能被认定工伤。

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