2016年最新工伤赔偿快速计算公式

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2016年最新工伤赔偿快速计算公式

【一】一次性伤残补助金(工伤保险基金)

1、一级伤残补助金=本人工资27个月

2、二级伤残补助金=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、四级伤残补助金=本人工资21个月

【二】按月享受伤残津贴(工伤保险基金按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资90%

2、二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、四级伤残津贴=本人工资75%

注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

二、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金(工伤保险基金)

1、五级伤残补助金=本人工资18个月

2、六级伤残补助金=本人工资16个月

(二)伤残津贴(用人单位)

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

注：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金)1、五级伤残=上年度全省在岗职工月平均工资18个月=68359.5元

2、六级伤残=上年度全省在岗职工月平均工资16个月=60764元

(四)一次性伤残就业补助金(用人单位)

1、五级伤残=本人工资40个月

2、六级伤残=本人工资30个月

三、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金(工伤保险基金)

1、七级伤残=本人工资13个月

2、八级伤残=本人工资11个月

3、九级伤残=本人工资9个月

4、十级伤残=本人工资7个月

注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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