合肥工伤赔偿标准及办理流程材料2015

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合肥工伤赔偿标准及办理流程材料2015

在合肥被认定为工伤之后怎么获取赔偿?要准备什么材料?怎么办理？去哪里办理?现在就跟小编来了解一下吧。

2015合肥工伤赔偿标准

一级至四级伤残

保留劳动关系，退出工作岗位，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

五级、六级伤残

一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月;

一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

七级至十级伤残

一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月;

一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

工伤赔偿条件

工伤职工应当为工伤保险参保人并经认定为因工负伤/生病

2015合肥工伤赔偿办理材料

1.《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》

2.受伤职工的身份证复印件

3.工伤认定书

4.医疗证明(病历、医疗费发票及费用清单等)

5.报销工伤医疗待遇和配置残疾辅助器具的提供劳动能力鉴定费原始发票及委托书、辅助器具配置清单和发票等材料;

6.报销伤残补偿待遇的提供劳动能力鉴定结论书

7.报销工亡补偿待遇的提供工亡认定书，符合供养条件的，须提供供养直系亲属证明等材料;

8.以上待遇兼有第三者侵权所致的，还须提供民事赔偿等材料。

2015合肥工伤赔偿办理流程

职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的。

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