浙江嘉兴工伤十级伤残怎么赔偿

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法律咨询：右中指开放性脱位 右中指屈指深肌腱断裂(止点)这样的伤 能否构成伤残等级 如果构成大概赔偿多少 没有劳动合同 工资大概在3000 从2014.3.16 到现在医药生活费用都有我资费。他和我要的赔偿有点离谱 希望那位律师告知下 谢谢!

问题补充：

希望能给个详细的回复

大概的赔偿费用是多少 谢谢 在浙江嘉兴地区

律师解答：

根据你提供的信息解析如下：

1、如果贵单位经过正常注册登记的企业，应当申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定(伤残鉴定);

2、如果贵单位没有注册登记，如果用工超过10人，那么就应当按照非法用工单位伤亡人员赔偿支付赔偿款，并且也应当按照规定进行劳动能力鉴定，而后根据相应的情况赔偿;

3、如果按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第五条规定： 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

第四条规定：职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

4、根据以上的规定，对方中指发生事故，按照标准大概为十级伤残，(但是这是估计，最后还应当按照医疗机构出具的鉴定意见为准)。你自己就可以对照对方现在已经花销多少钱，而且上一年度即2013年度你们浙江省在岗职工年平均工资标准还未出来，而2012年度的年平均工资为40087元，你对照一下就可以计算出赔偿结果。

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