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林某是某鸡场饲养员，在工厂做了三年的饲料添加工。由于饲养员们也常会做些清理鸡舍的活儿，经常会弄脏衣服和身体，所以工厂在饲养厂外的工厂院内设置有洗浴区。下班的员工可以清洗后回家。虽然工作累点，但林某觉得自己读书少，这点简单的力气活儿还不成问题，工作环境差点，和农村老家比他很适应了。每天能洗个热水澡，也是算好福利了！
这天林某下班后在浴室洗澡时，不慎摔倒受伤。伤情稳定后，林某要求工厂申请工伤认定，工厂却认为，林某并非在工作时间和工作岗位上受伤，受伤原因更与工作无关，工厂只能从人性化角度给予一些慰问金，不可能为他认定工伤。
案例处理
林某自己申请了工伤认定。最终，人社部门认定他受到的伤害为工伤。但最终，法院维持了工伤认定决定。
法官认为，根据《工伤保险条例》第12条规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。其中，收尾性工作，应指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如收拾工具和工作服、做操作后的个人清理等。
本案中，浴室虽非字面上的工作场所，但却是公司为带沙工作的岗位职工准备的清洗场所，应视为与工作有关。职工洗浴也是从岗位上下班之后立即前往浴室，这段时间符合工作后的合理时间这一条件。在公司浴室洗澡，清理因工作沾染的污物，应视为从事与工作相关的收尾性工作。综上各方面因素，林某的受伤情形符合《工伤保险条例》第12条的上述规定，应认定为工伤。
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