发生了工伤的职工有哪些维权途径？

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导读：

工伤职工有哪些维权途径呢?职工发生事故伤害，发生工伤纠纷的，可以通过劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等方式进行维权，接下来，小编为你详细介绍!

职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。接下来，小编就为大家介绍一下工伤职工有哪些维权途径?

劳动仲裁

根据《工伤保险条例》规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议有关规定处理。

行政复议

根据《中华人民共和国行政复议法》规定，对受理决定或认定决定不服的，自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议。

行政诉讼

依据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，对受理决定或认定不服的，自收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。对工伤行政复议决定不服的，自收到诉讼决定之日起15日内向人民法院提起上诉。

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