工伤理赔标准：工伤发生后职工有哪些工伤理赔

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　　工伤理赔标准：工伤发生后职工有哪些工伤理赔

　　想必很多网友对工伤发生后，都很迷茫，不知道可以得到哪些赔偿，那么，工伤发生后职工有哪些工伤理赔？现在小编整理以下法律规定，希望对你的问题有所帮助。

　　注：如果用人单位为职工办理工伤保险，赔偿主体为工伤保险基金；如果用人单位没有给职工办理工伤保险，由用人单位赔偿相关费用。

　　一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、工伤康复的费用、工伤期间工资。经过劳动鉴定后，可以根据鉴定结果得到另外的赔偿。

　　工伤发生后可以得到哪些赔偿

　　劳动能力鉴定后取得的赔偿按下列标准：

　　1、生活自理受障碍得到的赔偿

　　生活护理费（生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理，按40%，生活部分不能自理，按30%。

　　2、劳动功能受障碍得到的赔偿

　　一次性伤残补助金；（1伤残1到10级的赔偿）

　　伤残津贴；（伤残1到6级按月发放）

　　一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。（伤残5到10级的赔偿）

　　这些补偿跟该由谁来补偿？

　　工伤期间工资、一次性伤残就业补助金、由用人单位支付。其他一般由工伤保险基金支付。

　　单位没有为员工缴纳工伤保险，就由单位来承担这些赔偿。如果是单位暂时没办法赔偿或单位就是不想赔偿的，职工本人或亲属可以先向社会保险行政部门申请赔偿，之后再由社会保险行政部门向单位追偿。

　　这个做法，最大程度的保障了工伤职工的利益。

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