用人单位工伤申请报告是怎样的

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　　单位工伤认定申请书

　　申请人：xxx有限公司，住所：xxx。联系人：xxx,联系电话：区号-66666666。

　　被申请人(受伤害职工)：xxx，女，1989年x月x日出生，汉族，住址xxx，身份证号码：xxx，是xx有限公司xx车间xx岗位操作工，联系电话xxx。

　　请求事项

　　请求依法认定被申请人xxx在2013年x月x日右手拇指压伤为工伤。

　　事实与理由

　　被申请人xxx是xxx有限公司职工，于2009年x月x日进入公司，在xx车间操作工岗位工作。在2013年x月x日上晚班22时左右，因dpb-250fs铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人xxx右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后，在xx省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费xxx元。

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向xx省人力资源和社会保障厅对被申请人xxx右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。

　　此致 xx省人力资源和社会保障厅

　　附：1、《工伤认定申请书》2份

　　2、劳动合同书及身份证复印件各1份

　　3、疾病诊断证明书1份(需要加盖医院疾病证明专用章)

　　4、病历复印件1份

　　5、xxx(证人)书面证明及身份证复印件各1份

　　6、xxx(证人)书面证明及身份证复印件各1份

　　7、营业执照副本及组织机构代码证复印件(加盖公章)各一份

　　申请人：xxx有限公司

　　二○一三年xx月xx日

　　今天的社会，已经从阶级斗争的极致中回归法治，每一个公民的合法权利都是必须保障的。依法抗争，合法维权，本来就是公民的权利和法治的践行。但是，如何在多重社会矛盾多样利益冲突中，将这种维权抗争纳入法治社会公共秩序的建构之中，更好地释放这种维权抗争对于治道变革、社会进步的良性效应，还是需要求解的问题。

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