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无忧保工伤保险早报：日前，从浙江省东阳市人力资源和社会保障局了解到，《浙江省工伤保险条例》今年1月1日起在东阳市正式施行，新条例给百姓带来了哪些实惠。
扩大了工伤保险覆盖范围。工伤保险适用范围，从原企业、事业单位(参公管理事业单位除外)、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，扩大到国家机关和参公管理事业单位，实现了工伤保险制度对所有职业人群的全覆盖。职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
明确了多项工伤保险待遇标准
工伤保险待遇是新条例的重点内容，主要包括以下几个方面：
一是延续了现行待遇政策规定，比如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；二是提高了相应待遇标准，比如供养亲属的供养年限提高了5年。三是填补了部分待遇标准空白，比如用人单位未足额缴纳工伤保险费，由用人单位按规定支付差额部分费用。四是调整了现行待遇政策，比如工伤补偿和民事赔偿的竞合问题，明确了总额补差规则。五是明确了停工留薪护理费标准。月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。六是明确了工伤津贴和养老保险一次性待遇的衔接办法，规定了一次性缴纳基本医疗保险费办法。七是规定了破产单位一级到四级工伤职工基本医疗待遇保障办法。八是规定承包、转包、分包情况工伤保险责任主体。九是规定了劳务派遣单位依法参保政策。
优化了经办服务方式，调整了工伤待遇发放方式。社保经办机构不得限定时间不得增设条件，打破了月结期清算日的限制，让用人单位可以每周7×24即时申报。新条例规定，工伤保险基金支付的工伤待遇，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工，其中用人单位先行垫付的部分，由社保经办机构直接发还用人单位。从法律层面确保工伤职工能够及时足额享受工伤保险待遇。
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