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无忧保工伤保险早报:根据《中华人民共和国社会保险法》、人社部颁布的《工伤认定办法》和甘肃省实施《工伤保险条例》办法规定。为进一步规范工伤认定和劳动能力鉴定工作程序，明确工作职责、权利和义务，以改变工作作风，提高工作效率，方便群众，更好的维护劳动者的合法权益。近期庆阳市人社局研究制定出台了《庆阳市工伤认定工作规程》和《庆阳市职工劳动能力鉴定工作规程》。
这两个《工作规程》与以往工作程序有明显不同之处。一是工伤认定由之前的县收集申请、调查笔录、上报市局，市局负责核发受理通知书、举证通知书、中止通知书、工伤认定并送达认定文书，调整为由县直接受理申请、调查取证、签发举证和中止通知书，初审无误后集中派工作人员报市局复核认定后并由县直接送达工伤认定文书；二是劳动能力鉴定由之前的工伤职工亲自来我局提交申请，市局送达鉴定结论文书变为向所在的县提交申请，县初审后集中由工作人员报市局复审鉴定并由县直接送达鉴定结论书。
这两个《工作规程》的出台意义深远。一是大大的简化了工作程序、极大地方便了群众、提高了工作效率，从而也使县各自明确自己的工作职责、权利与义务，充分发挥了基层独特的优势。二是有效的减少了法院对我们作出的认定结论进行撤销的概率，进而也为当事人提供了便利，减少了当事人没必要来回长途奔波折腾的麻烦以及费用的开支。三是能够有效的化解矛盾。规程的出台能进一步促使县经办人员潜心学习政策规定，改变之前基层经办人员对政策规定不够熟悉，对来访人员不加解释说服，一味推卸扯皮，上缴矛盾。因而能够有效的将矛盾化解在萌芽状态，减少当事人没必要的纠结、上访和起诉的苦恼。
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