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无忧保工伤保险早报:案情简介：陈某为某纺织公司车间的挡车工。2016年3月上午上班时，陈某在车间内边照看纺织机器边吃午饭，饭后将食物垃圾袋通过车间工作区域内墙壁上的一个排气扇往外扔时，被排气扇打断了右手的无名指。
陈某认为自己上班期间在车间里受的伤是因工受伤，遂要求公司按照规定为其申报工伤并支付相关的工伤保险待遇。而公司则以陈某虽是在工作时间和工作场所内受伤，但非工作原因为由，不认可陈某为工伤，拒绝为其申报工伤及支付相应工伤保险待遇。陈某不服，遂向人社部门提起工伤认定申请。
那么，陈某这样的情况能认定为工伤吗？
处理结果：经调查，该纺织公司车间生产规定，用餐时不能停机器，所以挡车工必须在工作岗位上完成就餐，经常需要边照看机器边用餐。同一车间的其他工人也经常像陈某这么做，吃过饭将垃圾通过排气扇扔出去。由于排气扇并没有安装细密防护罩，只是由几根缝隙较宽的钢筋护栏挡着，职工很容易将手伸进去，陈某就是因此不慎受伤。
查实情况后，人社局依据《工伤保险条例》第14条第3项劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应认定为工伤的规定，认定陈某所受伤害为工伤。
案件延伸：《工伤保险条例》第14条第3项规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。此处因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有两层含义：一是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行暴力人身伤害；另一层则指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的意外伤害等。
本案中，陈某工作区域内无细密防护罩的排气扇属于公司的不安全设施，陈某为了保证机器一直处于运转状态，只能采取边用餐边照看机器的方式，用餐后为了保证能即时投入到照看机器的工作状态中去不得已将不能随意搁置在工作场所内的垃圾袋通过眼前的排气扇扔出去而导致受伤。陈某的受伤与排气扇防护措施不到位有直接关系。陈某的违规行为实质上是为了确保机器正常运转，为了履行工作职责而采取的工作行为。故陈某在实施工作行为过程中，因公司排气扇防护措施不到位而受到意外伤害，应属工伤。
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