用人单位不得克扣劳动者高温津贴

无忧保工伤保险早报:自6月9日端午节后，新疆吉木萨尔县高温天气一直持续，为切实保障高温期间一线劳动者福利，吉木萨尔县人社局对辖区内建筑行业，砖窑、露天矿等高温户外密集型作业单位进行了重点检查。

吉木萨尔县人社局劳动保障监察大队深入建筑工地、砖窑、露天矿，认真检查督促企业严格按照新疆《关于企业高温津贴支付有关问题的通知》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下，即：每年6至9月，日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，根据规定，高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

用人单位应当为高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。采取通风、隔热和降温等措施，改善劳动者作业场所劳动条件。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。劳动者因高温作业引起中暑的，经认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。如用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可向县人力资源和社会保障局、卫生，安监等部门进行投诉来维护自己合法权益

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