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无忧保工伤保险早报:近年来，由于社保参保人数和两定机构不断增加，社保基金风险呈现增大趋势，针对复杂多变的形势，雷山县积极采取措施，健全社保基金内控监督机制，着力打造阳光社保品牌。
规范化操作。明确业务办理流程，规范经办授权，将中断补缴、年限不足补缴、个人帐户清算、医疗费用零星报销初审复核制，零星结报待遇分级审批，两定机构结算支付业务财务双控制等工作常规化。深化内审稽核，制定年度内审稽核方案，从制度、流程、操作等方面全面稽核财务结算、个帐管理、医疗管理等业务开展，确保业务办理过程公开、透明。
风险化管理。建立风险预警机制，将统筹基金当期结余、累计结余作为风险预警监测的关键指标，每季度开展基金运行分析，涉及基金收支的业务经办实行网银支付、委托银行收支、POSS机刷卡等现金零收支方式，最大程度防范风险。同时，拓宽举报投诉方式，公开监督举报电话，主动接受社会和群众监督，对举报案件严格查处，严格追究有关人员的责任。
信息化控制。健全信息技术平台，实行经办人员操作系统权限控制，实名登记，异常就医信息提醒，重点对象信息控制等方式，加强对住院期间门诊、死亡人员和企业新参保6个月待遇享受人员的监控管理。对存在异常的情况，及时核查了解，确保基金取之于民、用之于民，合理、有序推进社保基金发展。
截止目前，雷山县参加城镇职工基本养老保险人数4138人，征缴保险费800万元，发放离退休人员基本养老金480万元；城乡居民社会养老保险参保人数71672人，征缴个人养老保险费166.27万元；参加职工基本医疗保险8139人，征缴城保险费529万元；参加工伤保险6462人，征缴保险费49万元。
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