全力构建和谐劳动关系

无忧保工伤保险早报:2015年，湖南省汝城县劳动人事争议仲裁院以组织开展劳动关系和谐县城创建为契机，积极探索劳动人事争议调解仲裁新模式。

仲裁院坚持调解优先，以审促调的原则，将调解贯彻劳动人事争议案件处理全过程，实现案前调解平息一批，立案调解分流一批，庭前调解化解一批，庭上调解解决一批，庭后调解终结一批。同时汝城县仲裁院按照关口前移，工作重心下移的工作原则、工作重心下移的工作原则，坚持部门联动，健全完善三级大调解网络，在14个乡镇成立了劳动人事调解中心，选聘了调解员67人。 在处理劳动争议案件中，仲裁院积极引导用人单位与职工协商处理劳动争议，让用人单位与职工多了解，多沟通、多协调，将纠纷化解在调解中，达到处理一个案件规范一个企业的效果。

2015年共受理案件115件，正式立案处理96件，调解案件41件，调解成功率达42%，按时结案率达100%，通过调解和仲裁方式为劳动者和用人单位挽回经济损失230余万元。

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