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无忧保工伤保险早报:治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。人社部门是管人的部门，也是服务民生的部门，人社部门的文化素质、履职水平、工作作风，直接关系到党和政府的形象，关系到广大人民群众的切身利益。近年来，耒阳市人社局从健全制度、创新机制、强化监督、落实责任上下功夫，重点突出三抓 举措，为提高社保服务水平再添新力。
抓素质提高，建设学习型机关。学习是终身事业，是提高干部队伍素质的基本途径，该局领导干部坚持带头学习，根据上级文件精神，结合该局实际，制定了《市人社局社保知识理论学习计划》和《素质提升进机关培训方案》，定期组织全局干部职工和各社保站站长进行集中学习，全局干部职工热衷学习，通过以考促学的方式来提高学习效率。近年来，分别组织了《企业职工养老保险法》、《劳动监察员管理办法》、《工伤保险条例》等专项法律法规的学习和考试，组织全局300多名干部职工进行基本业务知识考试，考试成绩令人满意，以考促学效果明显，根据学习成绩，表彰学习之星，并予以相应的奖励。就业局、医保中心、支付中心等局属事业单位也不甘落后，定期组织本单位人员进行技能比赛，进一步提高了业务知识和经办水平。
抓业务提高，建设效能型机关。大力倡导规范高效，雷厉风行的作风，通过建立健全机关业务效能制度，努力提高服务效能。为杜绝各项业务办理从受理到办结耗费大量的时间人力财力，给办事群众带来极大不便，该局在借鉴其它县市的先进经验基础上，积极研究对策，创新工作机制，对业务经办机构实行改革，单独设置信息中心、征缴中心、支付中心三个机构，构筑社保基金统一受理、统一征收、统一经办、统一支付、统一监督的新体制，大大的缩短了业务办理的流程。该局各机关股室、二级机构牢固树立大局意识，团队精神，加强股室与股室之间的协作，严格执行岗位职责和分工，遇事不推诿、有事勤沟通，多补台，狠抓业务水平。
抓作风建设，建设清实型机关。作风纯洁是保持党的纯洁性的基本目标。该局始终贯彻习总书记的重要论述，以建设清廉型、务实型机关为目标改进机关作风，从该局的特殊角度提出了党的作风建设的标准、要求、路径和存在的问题，为进一步加强该局党的作风建设明确了方向和任务。该局抓机关作风建设主要从行政执行力、绩效考核等工作着手，针对当前形势，根据市委、市政府有关文件精神，制定《耒阳市人力资源和社会保障局绩效考核办法》和《耒阳市人力资源和社会保障局工作人员请销假制度》，要求该局各机关股室、二级机构积极学习《湖南省人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设督导检查工作方案》和《关于切实提高行政执行力的决定》，开展自查自纠活动，从源头上、苗头上杜绝门难进、脸难看、话难听、办事难和吃、拿、卡、要、借、报的行为。
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