红安县：“四举措”推进依法行政

无忧保工伤保险早报:今年以来，湖北省红安县人社局以普法教育为基础，以干部学法为重点，以依法行政为抓手，结合本局实际，积极探索创新，深入开展法制宣传教育活动，推动了全县人社系统法制建设。

强化组织领导，明确法治创建工作职责。为有效开展系统内法制建设的计划、组织和协调工作，该局成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长的法制建设工作领导小组，明确了工作职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时通过建立健全相关制度，将法治宣传、学法用法列入了系统内考核目标，并制定本系统法治创建和依法治理、普法教育规划，为法制机关创建奠定了制度基础。

加大宣传力度，营造法制创建工作氛围。通过开展法制宣传日教育、送法下乡等活动，深入基层接受群众咨询并讲解有关法律知识，发放《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法制宣传资料。同时积极利用电视、网络等媒体开展法制宣传教育活动，公布行政执法依据的相关法律法规，从而使政务公开内容更加丰富，时效性更强。

创新工作机制，提升法律意识和法律素质。该局将文明创建与普法依法治理有机结合，将普法依法治理作为文明创建的重要内容，同时将法治精神与要求融入到文明股室、文明个人标准中，促使各股室及二级单位加强管理，规范办事流程，严格依法办事，热心服务群众，促使工作人员转变思维方式，形成遇事思法，办事依法的工作氛围，提升干部职工的法律意识和法律素质。

严格执法护法，维护劳动者合法权益。该局坚持以依法行政为总抓手，以维护劳动关系和谐稳定为目标，积极从监察执法、劳动仲裁和信访处理工作入手，全力维护劳动者合法权益。一是通过创新劳动监察执法模式，做到执法重心下沉和关口前移，从源头上杜绝引发矛盾纠纷的各类因素。以法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。同时，认真落实执行建筑领域农民工工资保障金制度，确保工资按时足额发放。二是加大劳动人事争议调解力度，提高矛盾调解成功率，真正将矛盾化解在萌芽阶段。三是注重劳动信访案件处理效果，从有利于问题解决的角度出发，积极为上访群众服务，使他们的诉求通过法律途径得到妥善处理。

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