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无忧保工伤保险早报：最高法20日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释，下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。 近年来，工伤赔偿成为劳资双方发生纠纷的重点领域，而对工伤认定中的上下班途中的内涵解读，更是人们产生认知歧义的争议焦点。最高法为职工在上下班途中的工伤认定，列举出包括探望父母、顺路买菜等日常行为在内的四种情形，不仅界定和拓宽了上下班途中的概念内涵，有助于规避司法实践中的认知歧义和裁量各异，更彰显出政府对劳动者权益保护的人性化关怀，堪称法治进步和文明提升民生善举。 尽管国家在制定《工伤保险条例》的决策过程中，不乏对职工在上下班途中发生意外情形的认定考量，但由于对上下班途中的概念界定过于狭窄，加之劳资双方基于各自利益考量的不同解读，司法实践中的纠纷与纠结便不可避免。 事实上，人们不可能一刻不停的连续劳作8小时，从走向岗位、补充能量和修复体力的预备角度解读，上下班途中应当被视为工作的延伸，将途中发生的意外认定为工伤并非牵强附会。再说，除了大块的工余时间和法定休息日，人们利用上下班途中顺便或者绕道办点事早已成生活习惯，比如买菜、接孩子、看父母等等。从节约时间、提升效率计，人们不可能先下班空手回家，再出门购物买菜。 为彰显工伤认定的人性化，最高法此次司法解释紧扣合理这一关键词，包括合理时间、合理路线。也就是说，充分把握对途中时间与路线要求的正当性考量。比如，把早一点、晚一点、下班后再加班、选择错峰回家等诸多情形，都界定为合理时间区域；把顺便的买菜、接孩子、看父母等日常活动都视为合理路线，既不依上下班的最短距离，也不按用人单位划定的路径，而是充分考虑劳动者的正当需求和实际需要，这无疑契合了以人为本和实事求是的基本原则。
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