磐安县：三举措确保劳动能力鉴定公平公正

无忧保工伤保险早报:劳动能力鉴定结论是关系劳动者保障待遇高低的直接依据。近年来，浙江省磐安县大力推行三项举措，不断提升劳动能力鉴定的规范化、科学化水平，保证了劳动能力鉴定的公平公正，维护了用人单位和伤病职工的合法权益。

鉴定依据标准化、公开化。网上公开《社会保险法》、《工伤保险条例》以及工伤鉴定所使用的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等法律法规政策，可供查阅。磐安县还制定了《磐安县劳动能力鉴定工作规则》，对劳动能力鉴定机构与职责、程序与要求、纪律与处罚等作出了规定。劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程向社会公开。

鉴定人员专业化。调整完善了鉴定专家库，吸收具有高级专业技术职务的医疗专家组成的鉴定专家库，涵盖了内科、外科、骨科、眼科等专业。定期组织鉴定专家学习，对典型案例进行分析讨论。加强劳动鉴定委员会及工作人员的医学素质培养，有效监督专家的鉴定行为。随机从医疗卫生专家库中抽取专家组成专家组进行劳动能力鉴定。不定期聘请外县市医疗卫生专家到磐安县鉴定，并组织磐安县医疗专家到异地进行鉴定，努力消除鉴定专家的人情鉴定。积极向省、市劳动能力鉴定部门汇报劳动能力鉴定工作出现的新情况、新问题，统一鉴定标准，树立鉴定机构权威。

鉴定程序规范化。首先，参加劳动能力鉴定要按照《磐安县职工参加劳动能力鉴定须知》要求，及时提供申请材料，按时参加现场鉴定。其次，鉴定现场全场封闭，其他无关人员不得进入鉴定现场，个别伤病特别严重的人可以由一名陪护人员进入现场。同时，切断鉴定现场与外界的通信联系，确保鉴定工作不受干扰。第三、专家在鉴定过程中，要通过验证、审阅、检查，对照鉴定标准，逐个进行集体讨论，提出鉴定意见。参加鉴定的专家必须全部在鉴定意见栏内签字。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。第四、通过挂号邮寄方式，将劳动能力鉴定结论送达用人单位和申请鉴定人。申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

今年，该县已对47名伤病职工进行了劳动能力鉴定。

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