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无忧保工伤保险早报：8月23日，在家卧床养病近两年的蒋女士，终于拿到由贺兰县劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书，面对裁决书，蒋女士潸然泪下。历经由权威部门出具的工伤认定屡遭单位的质疑，无奈，双方对薄公堂。蒋女士向其原所在单位宁夏农垦贺兰山清真牛羊产业集团有限公司索赔10万元，最终经裁定，蒋女士获赔7.42万余元。 2010年9月1日，蒋女士被贺兰县牛羊产业公司聘为专职会计。在该单位工作的第24天，9月25日8时40分，蒋女士在上班途中发生车祸受伤，经诊断，其左胫腓骨中下段粉碎性骨折，身体多处挫伤，脑震荡伴有头皮裂伤。2011年9月25日，银川市人力资源和社会保障局依法作出工伤认定决定。拿着由权威部门出具的工伤认定申请，蒋女士和家人就索赔事宜与单位交涉，没想到却遭拒绝。此后，贺兰县牛羊产业公司屡次对工伤认定书质疑，并于2011年12月15日将为蒋女士出具工伤认定书的银川市人力资源和社会保障局告上法庭。 银川市金凤区法院经审理认定，根据各项证据显示，法院支持银川人力资源和社会保障局的工伤认定结果，对于贺兰县牛羊产业公司的请求，法院依法予以驳回。面对一审法院的判决结果，贺兰县牛羊产业公司表示不服，遂向银川市中级人民法院提出上诉，法院最终支持一审法院的判决。 一场争议似乎终于有了定论，蒋女士满心期待单位能够按照工伤待遇支付各项费用，然而在久等无果后，6月28日，蒋女士只得向贺兰县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求贺兰县牛羊产业公司支付各项工伤待遇10万元。 经贺兰县劳动争议仲裁委员会调查认定，由于贺兰县牛羊产业公司未为蒋女士办理工伤保险，因此，蒋女士所发生的工伤所应该享受的工伤保险待遇项目和标准应由贺兰县牛羊产业公司来负担。经裁定，该公司支付蒋女士各项工伤待遇共计7.42万余元。 职工发生工伤该如何维权 北京大成律师事务所律师刘亚平表示，首先要清楚工伤赔偿的项目有哪些。 据介绍，根据《工伤保险条例》之规定，工伤赔偿项目包括：治疗工伤所需的规定费用、住院治疗工伤的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，视等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴；职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 其次，应对工伤赔偿的程序有所了解。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保障部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，报经同意，可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动行政主管部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时，应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 刘亚平律师提醒，工伤保险赔偿是以劳动关系的存在为前提。其中劳动合同是直接证据，在没有劳动合同的情况下，可依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》操作，即认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。问题在于平时应当注意收集。
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