郑州：社区工作者待遇 随“最低工资”增长

无忧保工伤保险早报：今后，郑州市的社区工作者报酬将随着郑州市最低工资标准的增长而增长，如社区居委会委员每月报酬标准为月最低工资标准的180%。昨日，从郑州市民政局传来消息，郑州市委、市政府下发《关于坚持依靠群众推进社区管理创新的意见》即日起开始实施。　按照《意见》，郑州市将建立社区工作者报酬标准自然增长机制，社区专职工作人员的报酬标准，参照人社部门每两年公布一次的当地最低工资标准。　其中，社区居委会主任每月报酬标准为月最低工资标准的220%；社区居委会副主任每月报酬标准为月最低工资标准的200%；社区居委会委员每月报酬标准为月最低工资标准的180%。　并且，要按照国家有关规定为无固定收入的社区专职工作人员办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险，其中单位交纳部分由各县区人民政府统筹解决，个人交纳部分由社区专职工作人员本人承担。　《意见》要求，独立设置社区居民委员会的新建住宅小区和旧城区连片改造居民区，开发单位必须同时规划建设不低于1000平方米的社区综合用房，或者按照每百户40平方米的标准配建社区综合用房，与小区建设同步设计、同步施工、同步验收，无偿提供给社区居民委员会使用。　同时要加快推进社区服务中心建设，区级社区服务中心面积不低于5000平方米，经验收合格的，市财政每个奖补资金40万元；街道级社区服务中心要逐步实现千平方米全覆盖，经验收合格的，市财政每个奖补资金20万元。　根据《意见》，市级财政每年要安排城乡社区建设项目专项资金5000万元，采取以奖代补的方式，对社区建设成绩突出的县区的社区建设项目给予奖补。各县区要按照每千户每年3万元的标准，核定社区办公经费，有条件的县区可适当提高社区办公经费。

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