仅87家佛企购买企业年金

无忧保工伤保险早报：昨日上午，佛山市社会保险可持续发展研究论坛在顺德北滘举行，省市社保部门相关负责人、教授、律师及企业代表就企业年金、延迟退休年龄及工伤保险制度等热点话题进行讨论。了解到，目前佛山参加企业基本养老保险的企业有14万家，但其中参加企业年金的只有87家，仅占0.062%，与佛山的经济发展水平较不相称。　佛企年金购买比0.062%　了解到，佛山企业年金工作仍处于起步阶段，目前佛山参加企业基本养老保险的企业有14万家，但是其中参加企业年金的却只有87家，仅占0.062%的比例。　广东省社保基金管理局保险关系部主任李迎春表示：购买企业年金实际上属于一种投资行为，有一定的风险性，鼓励中小企业以组团形式购买年金。李迎春说。　包括美的、科达机电及伊之密在内的多家佛企代表表示，企业购买年金的积极性之所以不高，主要在于员工对年金的认同感较低。伊之密的人事主管黄细奔称，公司曾做过调查，发现同意购买企业年金的员工占少数，且以老龄员工居多。年轻员工几乎都不赞成购买年金，首先担心收益率和稳定性的问题，而且他们并不想被年金套牢，在一个岗位上干一辈子。黄细奔说。　企业年金如何做大？对此，佛山市社保基金管理局副局长关智峰坦言，企业及职工作为主体需要提高对年金的认知，同时政府需要提供政策刺激，比如给予购买年金的企业一定的税收优惠。　企业年金:　我国的养老保险体系由国家强制缴纳的基本养老保险、企业提供的企业年金、个人养老储蓄组成。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老保险制度。　现任顺德人大常委的宋炜：造成目前企业年金工作进展缓慢的主要原因是企业经营者意识淡薄、职工缺乏谈判能力以及政府推广力度仍未足够。　佛山科学技术学院副教授许平：企业购买年金其实是一种投资渠道，年金可投放在证券、债券市场，或者存银行定期。存入银行一年到头，利润有可能还跑不过CPI。这也是中小企业员工不热衷年金的原因之一。　广东高木律师事务所杨志坚：企业在制定年金计划时，需要首先考虑老弱病残等弱势员工，给予他们特别的关照，在年金收入分配上向他们适当倾斜。　有员工为评残拒治疗　延迟退休年龄的话题在坊间及各类网站均掀起民众的强烈关注和讨论。顺德一名出租车司机对表示，延迟退休年龄实际上使得他们领取社保的年限短了，若真延迟政府需对工人给予一定补偿。对此，佛山科学技术学院副教授许平称，目前民间关于延迟退休年龄的讨论有赞有弹，他认为目前最适合中国现状的是弹性退休制度。脑力劳动从业人员可以适当延迟退休年龄，而从事体力劳动的蓝领类人员则不应延迟退休。　此外，去年1月1日，修改后的《工伤保险条例》开始实施。这个条例实施效果如何？关智峰认为最大的困扰在于，工伤保险基金先行支付给申请者后如何向责任人追回该金额。他称，不少企业与员工对工伤康复的认识有误区。员工发生工伤后的康复过程需要企业发工资，而企业通常不太情愿。有些员工甚至为了评残补偿而拒绝接受康复治疗。关智峰说。　广东高木律师事务所杨志坚则称，许多工人进厂不到一个月出了事故，此时公司往往还没给员工购买工伤保险，索赔变得十分麻烦。这时就需要社保基金给予工人补助。她说。为激励企业预防工伤事故，李迎春建议社保部门可依据该企业上一年度发生工伤的次数来给予其费率优惠。　延迟退休年龄　佛山科学技术学院副教授许平：目前关于延迟退休年龄的讨论，主要分成两个阵营从事脑力劳动的白领，及从事体力劳动的蓝领。前者中技术型的是越老越吃香，主要发出赞成的声音，后者则越老越无力，几乎是骂声一片。　市总工会副主席陈再勋：退休年龄上不应该一刀切，要分行业和分岗位来具体实行。同时，延迟退休年龄应采取渐进式。　工伤保险制度　广东高木律师事务所杨志坚：一谈到工伤这个话题，马上浮现在我脑海中的便是两个字漫长。工伤申请、认定、索赔、康复是一个极其漫长的过程。此外，工人进工厂做工时企业还未给其购买工伤保险，而又不幸发生工伤事故的，社保局应认定他们为工伤。

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