莱西：私营小企业，劳动争议多

无忧保工伤保险早报：日前，莱西市人力资源与社会保障局对上半年莱西市劳动争议案件的特点进行总结。据介绍，从总量上看，上半年的劳动争议案件同比环比均有所降低；但经济案件和工伤类争议的比重仍然很大；另外，涉及劳动争议案件的企业中，私营企业尤其是其中的小微企业所占比重较大。从莱西市人力资源与社会保障局了解到，今年上半年莱西市发生的劳动争议案件总量横向比较相对较少，纵向同比环比均略有降低。据悉，上半年莱西市人社局共受理劳动争议案件157起，较去上半年相比减少3起，比去年下半年减少2起。此外，人社局还了解到莱西周边区市上半年劳动争议案发数量，莱西是案发数量最少的。人社局工作人员告诉。据了解，近年来人社局重视从劳动纠纷源头抓预防，采取加强法律法规宣传、实行纠纷联动查处等系列措施，保证了大部分劳动纠纷在萌芽状态得到化解。　据介绍，今年上半年，莱西市人社局共受理经济补偿、赔偿金案件以及二倍工资赔偿案件共70起，占劳动争议案件总数的44.5% ，比去年同期的49.9%有所下降。据分析，出现这一特点的原因，从案件比重来看，因经济补偿、赔偿金和二倍工资争议案均与劳动合同有关，由此说明用人单位不与劳动者签订劳动合同或非法解除劳动合同问题仍然比较严重。我们以后将加大对企业劳动合同方面的检查，减少争议。万主任介绍。但从案件总量同比下降来看，说明用人单位遵守劳动合同相关法律法规规定的意识已经较往年有一定的提高。　上半年莱西市受理的工伤待遇争议共50起，占总数的31.85%，案件发生数和案件发生率基本与去年同期持平。据莱西市人社局分析得出，出现这一情况的主要原因是部分用人单位未参加工伤保险，当职工发生工伤后，因迟滞或拒绝支付工伤保险待遇而导致双方发生劳动争议。了解到，按规定，不参加工伤保险的单位职工发生工伤后，工伤保险待遇全部由用人单位支付。　了解到，在涉及劳动争议案件的企业中，私营企业尤其是其中的小微企业所占比重较大。据统计，上半年发生劳动争议案件的企业中，私营企业的比例占到了60%以上。其中，小微企业更是占到了涉案私营企业的80% 以上。这一数据说明，私营企业特别是其中的小微企业目前仍存在不签劳动合同，不缴社会保险以及不落实安全生产制度等问题，由此导致该类企业持续、反复发生劳动争议。万主任表示，数据的统计，将为下半年的工作指出突破点，更有针对性地维护劳动者的合法权益。

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