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无忧保工伤保险早报：工伤保险怎么交，该缴纳多少？在职工受到伤害时，如何保护自己的合法权益？5月14日，从安徽省法制办获悉，我省将为工伤保险立法，工伤认定、保险缴纳等相关问题将有法可依。目前，《安徽省实施工伤保险条例办法》正在面向社会征集意见。工伤需48小时内做认定不少职工在工作时间受了伤，欲申请工伤保险却遭拒。其实，一纸工伤认定书是为职工维护个人权益的最好途径。《条例》也作出了明确的规定，一旦用人单位发生伤亡事故，应该在48小时内上报有关社保行政部门，如果有特殊情况，报经同意后，工伤认定申请时限可以延长30日。在工伤认定的过程中，受到了伤害的职工需要依据实际情况，提交相应的材料。比如，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安机关或人民法院所出具的法律文书；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应提交交通事故处理部门出具的事故责任认定书或相关部门出具的法律文书；这里还有一点需要提醒您，工伤职工在复查鉴定中，如果伤残等级发生变化，从复查鉴定结论作出次月起，按新的鉴定结论支付工伤保险待遇，但一次性伤残补助金不再调整。一级伤残津贴由工伤保险基金支付拿到了相关单位出示的工伤认定后，职工就可据此享受相应待遇了。根据《条例》，住院治疗中，职工可以享受一定的伙食补助费。如到外地就医，也可以按照相关规定，报销一部分比例的交通、食宿费用。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，伤残津贴由工伤保险基金支付。在领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受工伤医疗、康复费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等待遇；伤残津贴由用人单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受停工留薪期护理费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金，以及法律、法规规定的其他费用。工伤后辞职可一次性领取补助金伤害发生后想辞职，还能再领取保险金吗？这个问题《条例》也有明确解读，在伤害发生后，如果职工的劳动、人事合同到期，或者是职工自己本人提出解除劳动关系的，工伤职工应同时与用人单位、经办机构签订终止工伤保险关系协议书。领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两种补助金也有相应标准，其中，五级伤残的一次性工伤医疗补助金，为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性伤残就业补助金，则是40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在办理了一次性伤残就业补助金，如果职工五年内就面临退休，一次性伤残补助金的发放标准也有相应规定。其中，不足两年的，按全额的60%支付；不足三年的，按全额的70%支付；不足四年的，按全额的80%支付；不足五年的，按全额的90%支付。申请供养亲属抚恤金待遇的，应向经办机构提交供养人身份证、户口簿以及公安机关、乡人民政府、街道办事处出具的经济和生存状况证明。破产单位职工享受原标准待遇正在养伤的过程中，单位破产或者被撤销，工伤保险谁来接手？在这种情况下，根据《条例》，一级至四级的工伤职工以及供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准发放，所需资金，原用人单位已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，在资产清算时，按原标准预留至75岁，一次性拨付给经办机构。五级至十级工伤职工，在资产清算时应当一次性支付应由用人单位支付的工伤保险待遇费用，终止工伤保险关系。徐春节 本报 于巧妮 相关新闻三种方式可提意见从即日起至6月15日，安徽省法制办将就《条例》面向社会征集意见，您可以通过三种方式提出您的意见和建议。登录安徽省政府法制办网站，点击网站首页右侧的便民服务直通车栏目中的立法意见征集，对《征求意见稿》提出意见。信函方式寄至：安徽省合肥市长江中路221号省政府法制办行政法制处，并请在信封上注明工伤保险立法征求意见。
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