职工退休后查出职业病也可获伤残补助

无忧保工伤保险早报：职业病算不算工伤？退休后被查出有职业病，能不能享受工伤的待遇？4月28日，云南省人社厅和昆明市人社局联合开展的新《工伤保险条例》和《职业病防治法》宣传活动在昆明南屏商业步行广场举行。　工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。　新修订的《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》于今年正式实施，结合新《工伤保险条例》，在适用范围、认定程序、工伤保险待遇等方面进行了调整，将公务员和参照公务员法管理的事业单位纳入统筹范围，实现了用人单位的职业人群工伤保险制度全覆盖。新《条例》对一些工伤情形的认定进行了细化，因工作环境存在有毒有害物质，或在单位食堂就餐造成的急性中毒抢救治疗；受用人单位指派到疫区工作感染疫病；参加单位组织的活动受到意外伤害；单位指派出差期间受到意外伤害情形，均按照工伤处理。　职业病作为工伤的一种，此前对于退休之后查出的职业病是不能获补偿的，而新修订的《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》而考虑到了职业病具有一定潜伏期的特点，对于参保职工退休后被诊断为职业病并认定为工伤的可享受一次性伤残补助金。

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