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无忧保工伤保险早报：近几年来，中国经济在起伏中前进，而劳动立法则不断完善健全。2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、2011年《社会保险法》、新修订的《工伤保险条例》等法律法规的相继出台，为劳动者维权提供了最大的法律保障，而这也使仲裁院的工作面临着更严峻的挑战。一、2009-2011年度案件处理情况2009年，句容市劳动仲裁机构共处理劳动争议案件1179件。其中，仲裁机构立案处理591件，比上年增长105%，涉及的集体争议3人以上53件，5人以上26件，10人以上15件，30人以上7件，50人以上3件；共涉及劳动者2620人，比上年增长108%；涉及经济标的1400余万元，比上年增长104%；通过仲裁机构的处理，为劳动者追加经济损失860余万元，为用人单位追加经济损失60余万元；实现结案率96%，调撤率达73%。 2010年，句容市劳动仲裁机构共处理劳动争议案件1205件，其中仲裁机构立案处理613件，比上年增长104%，涉及的集体争议3人以上52件，5人以上30件，10人以上14件，30人以上5件，50人以上1件；共涉及劳动者2736人，比上年增长104%；涉及经济标的1500余万元，比上年增长107%；通过仲裁机构的处理，为劳动者追加经济损失970余万元，为用人单位追加经济损失100余万元；实现结案率达97%。调撤率达88%。2011年，句容市劳动仲裁机构共处理劳动争议案件1412件。其中，仲裁机构立案受理1052件，比上年增长172%，涉及的集体争议3人以上50件，5人以上27件，10人以上13件， 50人以上1件；共涉及劳动者2955人，比上年增长108%；涉及经济标的2200余万元，比上年增长147%；通过仲裁机构的处理，为劳动者追加经济损失1750余万元，为用人单位追加经济损失340余万元；实现结案率达99%，调撤率达90%。 二、争议案件问题及原因争议案件数、劳动者人数、涉案标的数的三增长和集体争议的居高不下是这三年的一个显著特征。特别是集体争议案件的处理，它不仅涉及当事双方的利益保障，更因其涉及人数多，突发性强，发展快，当事人情绪易激化，处理稍有不慎，更容易导致集体上访等严重扰乱社会秩序的案件发生，这对于和谐劳动关系的构建，社会安定都会造成难以挽回的恶劣影响。造成这种现状的原因主要在于：1、新的法律法规的出台导致的新型争议案件增多。如依据《劳动合同法》第82条要求支付双倍工资、根据第46条要求经济补偿金等。2、劳动者维权意识提高。劳动立法的不断完善，劳动者从过去的被动到现在积极主动的维权，维权意识的转变是导致争议案件持续上升的一个重要原因。3、企业规章制度不完善。随着法律法规的不断完善，对企业进行了更高标准的要求，而部分企业依旧固守旧规旧约，忽视对劳动者合法权益的保护。三、仲裁院主要做法针对以上情况，句容市人社局仲裁院一是坚持预防为主、调解为主、基层为主的工作原则，不断加强劳动人事争议调解工作。1、建立了市、镇、村三级调解网络。2011年底，全市176个行政村、社区全部成立了劳动争议调解预防工作站。2、抓上下联动。推进裁调、裁审无缝对接，为当事人提供便捷、高效、多渠道、低成本解决劳动人事争议途径，促进社会和谐稳定。3、抓预防、调解。实现调解仲裁多元化，加强案前、裁前调解力度，对当事人有调解意向的案件，进行案外调解，对已立案的争议案件，力争调解结案，始终把调解贯穿于案前、庭前、裁前、诉前整个过程。4、加大法制宣传力度。通过办理劳动争议案件，不断加强相关法律法规的宣传。在增强企业与劳动者的法制意识、提高社会各方面对仲裁法律制度认知度的同时，督促和指导用人单位加强民主管理、完善各项制度，促进企事业单位劳动人事管理法制化、科学化和规范化建设。5、强化规范管理。不断推进仲裁案件质量保障体系建设，严格把好案件受理关、查清事实关、适用法律关、审理程序关、政务公开关、文书制作关、审理效果关和评查评议关8个关口，确保案件处理的公正和高效。二是专门就集体争议案件开通绿色通道，按照快立、快调、快审、办好的原则，指派专人负责，优先审理、限期审结，以最快的速度审结集体争议案件。1、领导高度重视，全院快速反应，及时高效处理集体争议案件，防止矛盾激化。2、开展认真细致的证据核查工作。集体争议案件因其人数多，个体情况不一，往往容易鱼龙混杂，因此必须进行深入细致，力求全面的进行证据核查，才能最大限度还原案件的真实面目。3、积极开展调处工作，慎重裁决。集体争议案件牵涉面广，调解结案对于稳定当事人的情绪，积极化解矛盾冲突，维护社会的稳定具有重要意义。庭前、庭中、庭后的全程调解机制和与工会、社区等人民调解委员会相结合的多元化调解机制相结合，力促集体争议案件的和平解决。和谐社会离不开和谐劳动关系，句容市人社局劳动人事争议仲裁院在面临争议案件连年持续高位运行的情况下，积极履行法律赋予的神圣职责，为维护当事人合法权益，为和谐劳动人事关系的构建，为社会稳定发展而努力。由此，实现了结案率高位稳定，调撤率高速提升，目标任务高效完成的三高成绩。
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