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无忧保工伤保险早报:人力资源和社会保障部关于《社会保险费申报缴纳管理规定》15日起在中国政府法制信息网公布，并公开征求社会意见。草案在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为全部五项社会保险。汽车有交强险，企业将面临强交险用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临多项强制措施。这听起来足以让劳动者兴奋不已的。当然，这是基于把打工者称作劳动者，而企业主就和约定俗成的资本家差不多了。现在，法律将保护劳动者把自己生老病死的后顾之忧全部托付给资本家，不算冤有头也可以债有主了。至少人们再也不会去研究自己的薪资收入只占GDP8%的深奥问题了。但劳动者且慢为此雀跃，提供大量普通劳动岗位的企业，大部分是民营企业，民营企业所面临的困境，恐怕比交五险还严重，特别是有些低效率高成本的小企业，既得不到金融的扶持，又面临残酷的市场竞争，一直徘徊在半死不活的边缘。其实，在开放的劳动力市场下，任何企业都失去了对劳动力的真正定价权，或者说都只能以力所能及的高工资争取雇员。而涉及到逃避五险的企业，除了少数黑心业主外，大多数都是无能为力。笔者接触到的几个小业主，都在想方设法用提高工资来招聘雇员，有的只能通过压缩人员来提高工资。假如这样的企业具备交五险的能力，早就拿出来提高工资了。说到底，在一个由劳动者自由择业的劳动力市场上，企业的生存必须依靠市场化的高工资。如此说来，强制用人单位按时足额缴纳社会保险费，会不会成为压垮这些企业的最后一根稻草，还真的很难说。那些本来就度日维艰的企业，会不会敬畏于强制，或采取加大劳动强度后裁员的手段，或干脆不做资本家了，也去享受五险吧。会不会造成这样的结局，不是资本家愿不愿意，而是它们有没有实际承受能力。那些交不起社会保险的民营企业，处在踮起脚来发工资的窘迫状态下，再要承担五项社会保险，无疑雪上加霜。那么，一个GDP屡闯新高的国家，能不能为这些企业减负呢？GDP总不能像铁公鸡一样一毛不拔，让那些创造GDP的劳动者和资本家自生自灭。一旦这些企业无力承受，那么，不管是三险还是五险，皮之不存毛将焉附？社会保险是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。而当前民营企业的现状是有目共睹的。如果把保证物质及劳动力的再生产和社会稳定的重任寄托在这些企业身上，能够有多少保障？即使把物质及劳动力的再生产纳入优胜劣汰的竞争环境，但有关社会稳定的问题就不可小觑了。
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