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无忧保工伤保险早报:近年来，贵州省余庆县人力资源和社会保障局充分发挥劳动保障部门职能作用，千方百计保障农民工合法权利，维护社会稳定。一是抓宣传，增强农民工自我维权意识。县人力资源和社会保障局经常组织劳动监察、仲裁、就业、社保等股室人员深入企业、街道、社区、学校等地，多形式、多角度广泛开展《中华人民共和国劳动法》、《劳动监察条例》等法律法规宣传教育活动。二是抓合同管理，理顺劳动关系。县劳动监察大队把加强劳动合同管理作为维护劳动者与用工单位和谐稳定劳动关系的基础工作抓实抓好。要求用工单位必须与员工签定劳动合同，必须到县人力资源和社会保障局进行鉴证，且对合同不规范、内容不齐全的企业不予鉴证，并责令企业依法重新签定劳动合同。目前，国有企业劳动合同签订率达100%。三是抓好劳动争议仲裁，维护劳资双方合法权益。对发生的各类劳动争议仲裁案件，劳动争议仲裁股按照件件有着落、事事有回音的要求，坚持有诉必受、有案必查、有查必果的原则，及时、公正受理、处理好每一起劳动争议案件，切实维护好当事人的合法权益。2006年来，全县受理劳动争议案件270件，涉及劳动者当事人270人，索赔金额达750万余元。2007年县人力资源和社会保障局获贵州省20052006年度劳动争议仲裁工作先进单位称号。四是抓好劳动专项监察，及时查处拖欠和克扣农民工工资行为。县人力资源和社会保障局联合法院、公安、经贸局、工商、监察局、总工会等单位定期不定期地组织人员对用工单位进行专项检查，对存在拖欠和克扣农民工资行为，严肃查处。2006年来，主动监察单位数659户次，涉及劳动者人数4.2494万人次，处理监察案件320多件，追讨劳动者工资2212万元，涉及劳动者3382人。劳动监察大队受到了社会各界人士的高度赞扬，被冠以劳动者的保护伞、民工之主、用人单位的良师益友等美名。五是抓制度建设，完善农民工工资支付保障的配套规章制度。2006年，县政府出台了《关于建立和实行建筑业企业务工人员工资支付保障金制度的通知》规定，从源头上杜绝建筑业欠薪现象。从2006年来，全县累计征收农民工工资支付保障金354万余元。六是抓好社会保险，保障农民工无后顾之忧。为彻底解决农民工缺少安全保障、遭遇工伤事故后各种费用通常无人负责的难题，按照《工伤保险条例》和省市有关规定，县人力资源和社会保障局与安监、建设等部门协作，通过宣传发动，把全县建筑施工企业、煤矿企业、非煤矿山等高危行业所雇民工全部纳入工伤保险。目前，全县参加工伤保险的职工有3386人。2005年工伤保险启动以来，全县赔付工伤保险医疗费、一次性伤残补助金、丧亡抚恤金、遗属补助费136人330多万元，及时保障了农民工的权益。同时积极鼓励广大农民工参加被征地农民养老保险和新型农村社会养老保险和医疗保险，保障农民工老有所养、病有所医。2008年，在全省率先启动了计生两户（独生子女户、两女结扎户养老保险制度。2009年10月率先在全市启动被征地农民养老保险和新型农村社会养老保险。
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