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“南京社保基金是安全的”

2018-07-09 08:00:01 无忧保

无忧保工伤保险早报:南京的社保基金安全吗?医保资金浪费问题怎么解决?公务员面试如何保证公开透明?昨天上午,市人力资源和社会保障局述职评议直播现场,监督代表、服务对象、市民提出关乎民生的多方面问题。市人社局5位负责人一一回应。全市养老金累计结余72亿元问:南京的社保基金收支、管理情况如何?它们现在都安全吗?朱志宏:今年111月,我市城镇居民养老金征收达到125亿元,发放108亿元,当期结余17亿元。截至目前,我市养老金累计结余72亿元。现在通行的说法是,社保基金的备付水平在2个月以内是警戒线,我们目前的备付水平是7个月。所以,目前南京市的社保基金是安全的。正研究解决医保资金浪费问题问:门诊慢性病患者每年享受数千元的补助,不少患者用不完,到年底就突击开药,造成医保资金的浪费。能否将未用完的限额积累到下一年继续使用?陈建宁:补助标准是按平均值来考虑的,但病人之间存在差异性,所以部分病人用不完限额。针对年底突击开药的情况,我们考虑把门诊统筹政策和门诊慢性病患者补助政策并轨,有效解决这个问题。已连续6年提高企业职工养老金问:现行退休金制度不够公平,如企业职工与事业单位人员的退休金差别很大,今后能否做相应调整?陈建宁:机关事业单位的养老金分两种情况,一部分是已经享受绩效工资的,大家热议的,一加就是2000元、3000元,他们的养老金确实在大幅度提高;但还有一部分没有改革的,他们的养老金水平与企业职工的养老金水平基本持平。为解决企业职工和事业单位人员退休金差别大的问题,我们已连续6年提高企业职工的养老金水平,但是差距还是存在。公务员、事业单位人员招考,面试考官随机抽取产生问:去年下半年,下关区劳动局下属的事业单位违规招聘人员,此类事件今后如何杜绝?在公务员、事业单位人员招考中,很多市民对面试环节存有疑虑。如何保证面试公开透明?朱志宏:下关区这件事情的核心是,进行内部招聘而不是公开招聘。此事最后被严肃处理:宣布违规招聘行为无效,取消招聘资格;对直接责任人给予相应处分,直接责任人已经给予免职处理。公务员、事业单位人员的面试,我们有专门的考官库,这些考官是随机抽取产生的,以此保证面试过程的公平、公正。明年7月1日起,将简化工伤认定程序问:2009年10月,我在南京板桥水泥有限公司工作期间受伤,经过市级、省级两级鉴定,都认定为十级伤残。但是厂方一直不认可,申请打官司。听说打官司要耗很长时间,我该怎么办?陈建宁:一些规模比较小的单位为了逃避法律责任,有意拖长处理周期,再走法律程序又有相当的时间,这样会影响到职工的生活。就这名职工的情况,我们下午派人到厂里面去,协助他看看怎么解决。此外,将于明年7月1日起施行的《社会保险法》,对这种情况就做出了明确规定:第一要简化程序,尽快进行工伤认定;第二,单位如果不认可,或者没有为职工参保,将由工伤保险基金先行垫付,然后追究单位的责任。1.关于海归人才:目前,在南京工作、创业的留学人员已经有1.5万人,其中去年引进近1000人。目前,在创业园里孵化的留学人员有500多名,还有相当一批留学人员已经创业成功。2.关于公休假:按照规定,企业必须给职工安排公休假。如果不安排,期间,企业必须向职工支付3倍的工资,否则可以进行查处。同时,公休假是带薪休假,这个薪包括工资和奖金。3.关于环卫工:2007年,我市江南8区属于劳动年龄段的环卫工已优先参加了工伤保险。截至目前,我市共有6500多名环卫工参加了工伤保险。述职评议对象:市交通运输局12月14日上午10时,在南京电视台演播大厅,市交通运输局将参加述职评议直播活动,届时该局相关负责人也会接受现场评议。同时,本报将继续开通热线电话和网络邮箱,欢迎广大群众对这些重点部门更好地开展政风行风建设提出意见和建议。热线电话:13851865343;邮箱地址:njrbzhrx@21cn.com。

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