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无忧保工伤保险早报:威海市劳动和社会保障局从强化管理、深化服务入手，不断完善各种便民利民举措，真正把服务做到了百姓和企业的心坎上。
劳动能力鉴定上门服务制度。针对重度伤、病人员劳动能力鉴定查体不方便的实际情况，威海市劳动和社会保障局建立上门进行劳动能力鉴定制度。凡重度智能损伤者，狂躁型精神病无法控制者和因病、伤无法行动者，均可申请劳动能力鉴定入户体检，申请由本人或其亲属向所在市区工伤保险经办机构提出申请，由各市区汇总后报市劳动能力鉴定委员会办公室；威海市劳动能力鉴定委员会办公室在收到入户体检服务申请10个工作日内做出是否提供入户体检服务的决定，并通知申请人；经审查符合入户体检条件的，劳动能力鉴定机构组织医学专家、携带设备，上门为其进行体检服务、鉴定伤残等级和护理等级。为防止出现冒名顶替、弄虚作假等情形，每次必须有两名工作人员上门核对被鉴定人的身份证件，确保被鉴定者身份真实。
入户体检伤残鉴定制度建立后，威海市劳动和社会保障部门克服人员不足、交通工具紧张等困难，认真主动地受理入户鉴定申请，积极组织专家上门鉴定，为需要劳动能力鉴定的重伤、病人员提供了极大便利，减轻了企业负担，有力地维护了伤、病职工的合法权益，受到了用人单位和广大职工的好评。今年，威海市劳动保障局已为6名重度智能损伤者、狂躁型精神病无法控制者和因病、伤无法行动者进行了入户体检服务。
巡回仲裁庭制度。威海市劳动争议仲裁院针对个别企业在劳资管理上存有不规范问题，特意将巡回仲裁庭开到该企业所处镇政府，以便让更多的企业前来旁听。在以往推行只针对一个企业进行仲裁的“流动仲裁庭”的基础上，又推行了“巡回仲裁庭制度”，进一步扩大劳动争议仲裁工作的社会影响面，把仲裁庭开到镇、社区、街道。根据受理案件的具体案情，选择特别案件、复杂案件和具有一定宣传教育意义的典型案件，到劳动者所在镇、社区或企业所在地社区，设立“巡回仲裁庭”，就地进行审理，同时邀请企业劳资人员、企业职工、社区居民参与庭审旁听，使旁听人员通过具体的庭审过程及当事人的辩论，进一步熟悉和掌握一定的法律法规知识，提高遵纪守法和维权意识。
退休人员资格认证上门服务制度。为方便行动不便或年龄较大的退休人员，威海市社会养老保险事业处推行退休人员资格认证上门服务制度。同时深入了解退休人员的相关情况，尽量帮助他们解决实际困难。3月份以来，市处退休人员管理科工作人员先后进入23名老同志家中，进行现场资格认证，并对他们关心的一些养老和医疗方面的问题进行详细解答。在看望病重退休人员时，工作人员还带去了慰问礼物，让广大退休老同志倍感温暖。
职业培训技能鉴定上门服务制度。威海市职业技能鉴定中心推行上门进行职业培训技能鉴定制度，方便广大企业和技工院校。今年4月份，市技术学院电工电子技术专业91名学生完成了中级工理论知识和基本操作技能训练的学习，校企合作单位要求他们提前进行技能鉴定。而按我市统一安排，5月下旬才进行职业培训技能鉴定。为此，市职业技能鉴定中心特事特办，积极组织技能鉴定考评员，将该学校的鉴定提前至4月份进行，圆满完成了这批学生的中级技能鉴定工作，受到了学院领导和考生的一致好评。
“一门办理”一站式服务机制。威海市市直社会保险费征缴中心全面实行“一门办理”的一站式服务机制，保证群众需办的征缴业务在征缴大厅一个场所内即可办完。科学设置办事流程，最大程度地减少服务环节，保证群众少跑腿、少排队，办事方便快捷。力推“二一零”服务规范，即保证群众到窗口办事最多跑两次，对需补办的材料一次性告知清楚，确保服务零投诉。本照能取消的坚决取消，能简化的坚决简化的原则，及时改进完善业务流程，确保每一项征缴业务有据可依、办理规范。努力加强征缴工作信息网络建设，逐步实现征缴业务办理由前台为主向网上为主的转变，以现代化的服务方式提高工作效率，提升服务质量。
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