淮安清江浦区“一个机构管社保”成效彰显

无忧保工伤保险早报：淮安市清江浦区社保中心于2017年4月由原清河、清浦两区人社局下属的企保、医保、机关事业、居保社保经办机构和清江浦区农合办等9家事业单位整合而成。运行一年多以来，各项工作稳步扎实有序推进，各项工作目标圆满完成，“一个机构管社保”成效初步显现。

机构配置资源更优化

理顺社保管理体系。该区坚持精简、统一、高效原则，制定“三定”方案，及时统一解决原两区政策差异，组建清江浦区社保机构，统一负责各项社会保险业务经办工作。推进社保信息整合。通过对上多方协调、对内夯实基础，全面完成了各险种社保信息业务及财务系统的合并运行工作，确保全区社保信息系统统一上线运行。促进社保职能合并。社保机构整合后，实现了区社保中心一个单位对基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险以及机关事业养老保险、居民养老、居民医保等各险种业务的统一经办管理和一体化规范化服务，彻底终结了以往办理社保业务需跑多个单位、提交多次材料、盖多个公章的现状，实现了“一机构管社保”的新模式，有效地提升了办事效率和工作效能。

业务经办服务更便民

强化经办服务窗口建设。一年来，紧紧围绕“环境优质、服务规范、管理高效、举措便民”的要求，建立了统一的“五险合一”的一体化社保经办服务大厅，将原两区36个经办窗口减少到现在的19个，着力为群众提供“一站式”“一条龙”窗口经办服务。同时，建立健全了各项社会保险业务操作办法和工作管理制度，梳理细化社会保险各项业务经办流程45项，工作质效得到全面提升、工作环境得到切实优化、工作作风得到有效改进，较好地满足了该区参保单位和参保职工的经办需求。

基金安全监管更规范

强化社保基金源头防范。社保机构整合后，各险种社保基金实现了统一管理。不断健全社保经办风险管理工作机构，逐步完善各项社保基金监督管理制度和内部控制制度，梳理排查经办管理中各个风险点，提出防范控制措施及风险应急预案，从源头上防范和控制社保基金风险。强化社保基金收支监督。对各项社保待遇审核形成初审、复审、审批、支付四个环节“层层把关、分人负责”的业务经办管理机制，严把基金审批、支付关，从社保机构、财政审计、经办银行和社会各界对社保基金的收入、支出等各个环节进行全方位监督。强化社保基金监督管理。通过定期开展社保基金稽核检查，采取重点稽核与实地稽核相结合，常规检查与专项检查相配合，本级自查和上级核查相互补，有效降低管理成本和管理风险，确保基金安全和保值增值。

制度改革社保体系更完善

全面启动机关事业单位养老保险制度改革，建立城乡一体化居民医保制度。深入实施全民参保计划，该区企业职工养老、城镇职工基本医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别达到10.42万人、6.55万人、4.63万人、4.60万人、4.67万人，机关事业养老保险在职参保0.42万人，城乡居民基本养老保险参保4.05万人，城镇居民基本医疗保险参保22.05万人。企业退休人员养老金人均提高至1875元/月，城乡居民基础养老金、城乡居民医保财政补助标准、被征地农民社会保障养老补助金等稳步提高。城镇职工医保和居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例分别达到80%和70%以上。姜红兵

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