工作篇

无忧保工伤保险早报：概述

劳动既是权利也是义务，每一个年满16周岁具有劳动能力的人，除了学习、兵役等情形以外，均应参加社会劳动。通过劳动来养活自己，参与社会生产，创造社会财富，劳动不仅是养家糊口的手段，也是锻炼磨砺的方式。习总书记提出：要让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。

关注的热点问题

1、未签订劳动合同的双倍工资赔偿问题。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、经济补偿金的计算方式和标准。

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、签订无固定期限劳动合同的情形。

双方协商一致。

劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。

用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。

4、试用期的约定及待遇。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期待遇不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

5、单位提供约定最低服务年限的培训，一旦违反如何赔偿？

赔偿总额不超过培训费用总额，实际支付违约金不超过尚未履行部分所应分摊培训费。

6、认定和视为工伤的情形。

履行工作职责遭受的损害；

职业病；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

权利义务

权利：

1、平等就业权。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

2、休息权。

国家实行每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者，用人单位要合理计算其劳动报酬。

3、获得劳动报酬。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

日常加班的，支付1.5倍工资，休息日加班的，支付2倍工资，法定休假日加班的，支付3倍工资。

4、劳动保护。

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

5、批评、检举和控告。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

6、女职工和未成年工的特殊保护。

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

7、参加培训。

用人单位应当建立职业培训制度，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

8、保险和福利。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

义务：

1、遵守规章制度。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

2、履行劳动合同约定的义务。

劳动者依应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。

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