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无忧保工伤保险早报：本报讯钱某系某局工作人员，于周日参加单位退休人员周某遗体告别仪式，在自驾回家途中因交通事故死亡。当日，单位安排车辆定点统一接送，但钱某并未乘坐该车辆。交通事故认定书显示钱某对该起交通事故不负责任。单位及同事陈述，遗体告别仪式是周某家属自发组织，并非单位组织。人社局不予认定钱某为工伤，钱某亲属为此起诉至张家港法院。
法院审理后认为，本案的争议焦点是钱某参加本单位退休干部周某的遗体告别仪式是否属于因工。周某的遗体告别仪式与单位的工作无关联，人社局不予认定钱某为工伤事实清楚，程序合法，适用法律正确。遂判决驳回原告的诉讼请求。
法官点评：对于“因工外出”的理解，应当根据所从事活动的性质、与工作职责的相关程度、单位的意志力等多种因素综合判断。用人单位以工作名义安排或者组织职工参加餐饮、旅游观光、休闲娱乐等活动，或者从事涉及领导、个人私人原因的活动，不能作为工作原因。职工因工外出期间从事与工作职责无关的活动受到伤害的，不能作为工作原因。
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