惠山区构建“四大平台”推进就业富民

无忧保工伤保险早报：今年以来，惠山区围绕“聚力创新、聚焦富民”目标，秉持“人人有岗位、个个有收入”重点任务，着力构建“四大平台”，全力推动职工就业富民。

一是构建就业创业平台。全区始终把就业创业作为富民第一位要务，各级工会广泛开展“春风行动”，多渠道拓展就业岗位，高频次开展劳动力供需对接，实现净增就业7500人。举办惠山区第六届“职工职业技能大赛”，实施“先锋英才”工程，营造技能人才成才的良好氛围。实施更加积极的就业政策，推进大学生创业园、众创空间等创业基地建设，建成1个省级创业型街道、8个省级创业型社区，提升全区创业成功率。

二是构建职工保障平台。2017年，持续扩大职工社保覆盖面，将实现企业净增缴费人数3300人，断保接续人数2140人。提高职工参保人员信息平台综合运用功能，实现更加公平、可持续的职工保障“安全网”。全面实施“同舟计划”，工会、人社、住建、安监、社保等联动，确保建筑业新建项目工伤保险参保率100%。

三是构建劳资调解平台。惠山区总工会深入实施集体合同制度“攻坚计划”，健全协调劳动关系三方机制。建立劳动关系动态监测预警和定期分析研判制度，加强横向联系，形成工会与各方深度融合的大调解机制。发挥工会劳动保护监督检查员片区服务站、工会劳动法律监督志愿者、工会法律援助志愿服务等队伍作用，新建钱桥劳动争议仲裁庭，有效解决欠薪、欠保、规模裁员、经济补偿等引发的劳资纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。

四是构建职工服务平台。全区工会大力打造职工服务中心，堰桥街道职工服务中心建成启用。强化服务职工意识，建成全新的“惠就业”服务平台，整合“惠山就业”微信公众号、“惠山求职招聘网”资源。不断提高服务职工质效，做好洛社、玉祁2个基层职工服务窗口“国标”试点工作，畅通服务职工群众的“最后一米路”。

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