南通市人社局融合推进“党建+项目”充分释放发展新动能

无忧保工伤保险早报：今年以来，南通市人社局积极响应市级机关工委号召，深入开展“服务项目争贡献”主题活动，着力完善政策、创设平台、整合资源，为全市项目建设顺利推进提供了充足的人才保障和服务支撑。

一、结合“两学一做”学习教育，提升服务项目的意识和能力。牢固树立“党建+项目”理念，结合做合格党员主题，引导局系统各级党组织结合部门职能，优化服务流程，创新服务手段。持续推进窗口一站式服务和社保网上经办服务，“阳光社保”和“医保网格化”服务品牌更加深入人心。建立面向基层企业的普遍走访和重点联系制度，开展“四送服务”走访企业2279户，重点帮扶困难企业1396户。在局系统开展“机关部门帮村，党员干部帮户“活动，帮助经济薄弱村发展优势产业，推动“一村一品”特色产业形成，重点培育和扶持能够切实带动低收入户增收脱贫的农业产业龙头企业、农民专业合作经济组织和特色产品基地。

二、精准对接项目建设，加大人才引培力度。围绕市支柱产业和新兴产业项目建设，突出“高精尖缺”导向，引进急需人才、留住关键人才、培养适用人才。创新实施“1111”引进国外智力计划，构建横跨亚欧、面向全球的国际性引才工作网络。实施高技能人才“十百千万”培育工程，重点服务市“3+3+N”产业新体系建设。组织开展“百名海外博士南通行”、“博士后创新大赛”等系列活动。连续第六届举办江海英才创业周活动，签约38个项目，投资总额约4.5亿元。截至目前，全市人才资源总量达到122.3万人，较“十一五”末增长了69%。高层次人才总量达到7.7万人、高技能人才总量达36万人，“双高”人才比“十一五”末实现翻番。

三、紧密围绕供给侧改革，降低企业用工成本。积极响应市政府关于降低实体经济企业成本的决策部署，切实为企业减轻负担。首次将稳岗补贴发放范围拓展至所有足额缴纳失业保险费，不裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业。严格执行好养老、失业、工伤保险降费率以及暂缓调整社保最低缴费基数等政策。共为全市5029家企业兑付稳岗补贴1.37亿元，因降低费率减收社会保险费3.83亿元。

四、着眼产业发展，全面激发创业创新活力。构建多元化、特色化的全过程创业孵化管理体系，建设和发展了一批产业定位鲜明的专业型“众创空间”和创业孵化载体，建成10个品牌创业孵化基地。建立“创业服务联盟”，成功举办“创在校园”活动，探索推进“1+X”阶梯式创业培训模式，组织开展“南通青年移动互联网创业创意大赛”。1-10月，新增帮扶10895人成功创业，带动47601人就业。

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