灌云县人社局“三机制”提高工伤认定质量

无忧保工伤保险早报：近年来，县人社局深入贯彻《江苏省实施工伤保险条例办法》，积极加强工伤保险管理水平，创新方法，健全机制，不断推动工伤认定工作迈上新台阶。

一、案件研讨机制

与县法院、县政府法制办和县劳动争议仲裁委员会建立典型案例研讨机制，对工伤认定疑难问题和典型案例进行交流探讨，协商解决工伤认定过程中出现的新问题，形成统一的政策把控尺度。

二、案件协审机制

不断加强与劳动关系科、工伤经办机构和劳动监察大队的协同配合，在工伤认定过程中，共同参与案件的调查取证、案件讨论、行政复议和行政诉讼工作，提高工伤认定质量和效率。

三、监督检查机制

坚持事前、事中、事后监督检查机制，在认定过程中，每一环节，都必须经过两名以上工作人员检查校对，确保案件审理的正确性，对工伤认定的时效、工伤认定书的制定以及可能存在的失职腐败等行为，着重加以监督检查，取得良好效果。

县人社局建立健全“案件研讨”“案件协审”“监督检查”三机制，极大提高了灌云县的工伤认定质量，获得了办事群众、企业的一致好评。

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