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无忧保工伤保险早报：21日从南通人社部门获悉，为降低企业成本，增强企业活力，从2016年5月1日至2018年4月30日，我省阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%，维持不变。
两年内参保企业将减少支出近8亿元，参保人员待遇水平不受影响
个人缴费比例不变
基本养老保险是按国家、省统一的法律法规强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家、省规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
为降低企业成本，增强企业活力，近日，经省政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅下发《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》，决定从2016年5月1日起至2018年4月30日止，阶段性将企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%。
需要提醒的是，此次降低的是企业职工养老保险单位缴费比例，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%，维持不变。
惠及所有参保企业
据介绍，2013年以来，江苏已先后降低失业、生育、工伤保险缴费比例，合计降低2.3个百分点，有效降低了企业人工成本压力。
此次阶段性降低企业职工基本养老保险费率，是在当前经济发展进入新常态下，推出的一项重大的“惠企惠民”政策。它将惠及南通所有参保企业，真正为企业送来“及时雨”。
目前，南通企业职工养老保险参保职工达147.8万人。经初步估算，两年内，企业职工基本养老保险费率的下降将为全市参保企业累计减少支出近8亿元。业内人士表示，这将为企业降低成本、增强活力，实现更好更快发展注入一针“强生剂”，并间接增进社会稳定和民生福祉。
参保人员待遇不降
费率降了，意味着基金收入将会减少，有人会有疑问：会降养老保险待遇吗？
21日，市人社局特别提醒广大企业参保职工，此次企业缴费比例的降低不会影响参保人员的养老待遇享受水平。
市人社部门相关负责人表示，此次降费率后南通基金支付压力将有所增大，但将严格按照省厅的部署要求，加强统筹协调，确保政策落到实处。坚持开“正门”、堵“偏门”，进一步加大基本养老保险扩面征缴力度，做实缴费基数，保证应收尽收，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。
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