昆山市：企业职工帮困计划为新市民融入提供四重保障

无忧保工伤保险早报：5月3日，牧田有限公司的职工小杨在病床上给企业和工会写了一封感谢信。在她查出患有白血病后工会为她申请了5万元帮困救助金，并多次探望鼓励，让她更有信心战胜病魔。

在昆山开发区，有数十万企业员工在这里工作生活，他们为这座城市创造了价值，应得到更多的关爱和帮助。近年来，昆山开发区总工会结合区域新市民融入工程，从工作、生活、子女教育等多方面着手，不断完善城市功能，提升城市包容性。区总工会整合“职工互助福利基金”“昆山祥和帮困基金”“女职工特种保障计划”三大资源，实施了“昆山开发区企业职工帮困计划”，明确由开发区企业、企业工会和职工个人每人每月各出1块钱的标准自愿众筹，从而形成了“3+1”帮困服务四重保障的长效机制。目前，全区80%的建会企业参加了帮困计划。

据了解，企业、工会和职工各出1块钱的帮困模式，最早就是由牧田公司提出的，得到了广大职工的拥护和参与。后来，这一模式扩展到四海电子、统一食品、樱花卫厨等职工数量较大的企业，帮助解决了很多企业职工的生活难题。为进一步扩大帮困范围，开发区总工会在这一模式的基础上，引导10多家企业创立了昆山祥和帮困基金，积极引导中小型企业履行扶贫帮困的社会责任，每年对因患大病、意外死亡、工伤等造成家庭经济困难的职工实施救助。此外，“职工互助福利基金”从成立之初补助仅几百元到现在最高可补助5000元，帮扶范围也从职工本人扩大到职工的配偶、子女等家庭主要成员。目前，共有1000多名困难职工得到职工互助福利基金的补助。“女职工特种保障计划”也在全区近千家企业实施，慰问困难女职工、女劳模、女工会干部近2000人次。

实施“企业职工帮困计划”，不仅整合了以上三种帮困模式和资源，还进一步扩大了帮困范围、加大了帮困力度。“开发区内参加帮困计划的企业职工及家庭，因病、因灾或其他同等原因造成家庭经济发生严重困难时，即可提出救助申请。”开发区总工会相关人员介绍，“牧田公司的小杨得到企业工会的帮助，同时还可以向开发区总工会申请办理帮困救助计划。”今年以来，该“计划”帮困补助金额约100万元。

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