宿迁多举措推进“春风”行动进企业

无忧保工伤保险早报：在“法润江苏春风行动”中，宿迁市司法局通过开展法治宣传教育、完善法律顾问制度、化解矛盾纠纷、打造法治文化等多项措施，积极推进“春风”行动进企业活动。

一是法治宣讲成常态。成立了由律师、基层法律服务工作者、普法志愿者组成的企业法治宣传宣讲团，针对企业和职工的需求开展经常性的法治宣讲活动，并通过法治宣传、法律咨询形式，重点加强对《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传，指导企业规范用工，合法用工，依法发展。到目前为止，共到企业开展法制宣传300多场次，发放各类法制宣传资料5万多份，接受企业职工法律咨询2000多人。

二是完善法律顾问制度。帮助、指导企业建立并完善企业法律顾问制度，为相关企业选配了法律顾问，要求法律顾问充分发挥在企业法律风险的事前防范、事中控制和法治宣传教育中的骨干作用，并针对企业在经营发展中存在的问题和困难，有针对性的提供及时、有效的法律服务，帮助企业建立健全规章制度，守法经营，帮助员工依法维护合法权益。

三是帮助化解矛盾纠纷。大力开展涉企矛盾纠纷集中排查调处活动，对排查中发现重大、复杂、疑难的矛盾纠纷，建立台账，实行领导包案、专人负责、挂牌督办。完善预警预测分析机制，重点排查因企业改制、劳动争议、环境污染、拖欠工资、债权债务关系等引发的涉及企业生存和稳定的矛盾纠纷，切实把企业矛盾纠纷解决在萌芽状态。

四是打造企业法治文化。充分利用企业自身资源，设置阅览室和法治宣传橱窗，通过举办法治宣传图片巡展、法治文艺演出、法律知识竞赛、学法用法征文以及演讲、绘画、诗歌朗诵比赛等形式，切实打造丰富多彩的企业法治文化，使企业员工在寓教于乐中接受法治教育。

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